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发展战略 TEAM WORK

“以太科技”坚持“以人为本”的人力资源发展理念,具体表现在以下几个方面:
   1. 公司的发展不仅是产品技术和市场的发展,更是公司最宝贵的财富——员工的发展。
公司为员工提供的不仅是一份“工作”,更重要的是提供一个可以为之奋斗的“事业”。在公司平台上,员工将获得个人能力及素质的提升,实现个人价值的最大增值,成为职场上强有力的竞争者。
   2. 公司为员工提供“个人职业生涯规划”指导,并协助员工达成“规划”目标。这些都将通过有目的的在岗锻炼及持续培训得以实现。
   3. 公司提倡员工发展的“双轨制”,即“专家路线”和“管理路线”。
"专家路线":员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展,成为该专业领域的"专家"或"权威"。 "管理路线":热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长,向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展通道畅通,公司在适当的时候将开展“岗位轮换”。
   4. 公司注重对新员工的培训和指导,并推行“新员工导师制”。
新员工入职时(不论是应届毕业生还是高级职员),其直属经理都将指定一名资深员工担任其“导师”,帮助新员工迅速适应公司环境,并在工作技能、方法上给予相应的指导,以早日创造绩效。 担任“新员工导师”,是普通员工向基层经理及管理人员发展的重要里程碑,今后一线经理及管理人员将从“新员工导师”中选拔。